Экспертный блог
Скорость и качество поиска сильно зависят не только от рекрутера, но и от того, насколько компания готова к процессу на старте. Вот что стоит подготовить заранее.
Читать статью
Что должно быть готово у компании до старта поиска топ-менеджера
Частое возражение клиента: «почему поиск на такую позицию стоит дороже и занимает больше времени, чем закрытие обычной вакансии?» Ответ — в самой природе процесса.
Читать статью
Почему на позиции директора завода или CFO нельзя нанимать так же, как линейного сотрудника
Собственнику и HR-директору не всегда очевидно, что HR-процессы в компании требуют пересмотра — пока не начинается текучка на ключевых позициях или до руководства не долетают жалобы команды через раз. Вот пять вопросов, которые быстро показывают, где узкое место.
Читать статью
HR-аудит за 5 вопросов: как понять, что процессы пора пересматривать
Рано или поздно любой растущий бизнес сталкивается с вопросом: следующий руководитель отдела/завода/направления — кто-то из своих или человек снаружи? Ответ редко бывает универсальным.
Читать статью
Растить своих или искать снаружи: как решить дилемму преемственности
Стоимость услуг поиска руководителя часто сравнивают с зарплатой рекрутера,
а не с ценой ошибки. Это неверное сравнение: ошибка в найме на топ-позицию стоит совсем других денег.
Читать статью
Тема особенно актуальна для банков, финансовых организаций и крупных производственных компаний, где совет директоров — не формальность,
а работающий орган управления.
Читать статью
Собственник редко признаётся себе, что дело не в мотивации руководителя, а в том, что он просто не тот человек для текущего этапа компании. Вместо этого — ещё один тренинг, ещё один коуч, ещё одна попытка «донести цели». Проблема в том, что не все ситуации решаются развитием.
Читать статью
Стоимость услуг поиска руководителя часто сравнивают с зарплатой рекрутера, а не с
...Читать статью
Тема особенно актуальна для банков, финансовых организаций и крупных производственных
...Читать статью
Собственник редко признаётся себе, что дело не в мотивации руководителя, а в том, что он просто
...Читать статью
Независимый директор в совете директоров: зачем и когда нужен
Сколько реально стоит ошибка
в найме топ-менеджера
Когда пора менять топ-менеджера, а не «прокачивать» его
Правильные управленческие решения начинаются
с правильного диалога.
Ответ в течение рабочего дня
СЕО и советов директоров
Для собственников
© 2026 AZ Project PRO. Все права защищены.
С 2002 ГОДА
EXECUTIVE SEARCH

КАЗАХСТАН
ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ
Экспертный блог
Казахстан, Алматы
+7 701 325 3533
+41 78 217 66 16
info@azpro.kz